関西を中心に保育士の求人情報をご紹介

事前研修で安心スタート

クレセントでは、派遣法に基づき、就業前に事前研修を行っています。社会人として勤務するにあたっての基本的なマナーだけでなく、お子様や保護者の方との接し方、個人情報の取り扱い方法、腰痛や感染症など安全衛生面に関する知識と予防策など、職務上の注意点を詳細にお伝えします。また、掃除や片付けなど雑務もあるため、園での事例を紹介しながら4S（整理、整頓、清掃、清潔）について理解を深めていただくなど、実際の仕事内容に沿った研修を行っています。

教育訓練でさらなるスキルアップを

年に1回、外部から講師を招いて教育訓練を行っています。その年により内容は様々ですが歌や手遊び、絵本の紹介、ロールプレイング形式でのアクティビティーの実演など、保育の現場で役立つ情報が盛りだくさん！毎年たくさんのスタッフに参加いただき、好評をいただいています。教育訓練は勤務扱いのため、給与をお支払いします。また今後、将来的に保育士資格取得を目指す方に向けて対策校との連携を強化するなど、さらなるスキルアップ支援を予定しています。

クレセントでは、毎月1回、保育施設やスタッフの皆さんに「クレセント便」という情報紙を送付しています。保育士の方へ向け、園での遊びや声掛けのヒント、起こり得るトラブルと解決に向けたアドバイス、インフルエンザの感染予防の話など、当社の営業担当が集めた季節ごとのさまざまな情報をお届けしています。スタッフの皆さんへは、担当コーディネーターからのひと言をつけているので、毎日連絡を取らなくてもつながっている安心感があると、毎月楽しみにしてくださっているスタッフも。忙しい皆さんのサポートがしたいと、各担当コーディネーターが工夫を凝らしています。

派遣で産休・育休が取れることを知らない方もいるかと思いますが、クレセントで産休・育休を取得しているスタッフは多くいます。（育休取得率100％、育休満了後復帰率77％：2021年度実績）産休・育休取得は労働基準法で決められている内容で取得できます。妊娠して今後の仕事がどうなるか不安な方も、休暇後復帰までのサポートもしっかりありますのでご安心ください。