
賞与実績4ヶ月!未経験&ブランクOK♪ピアノはできなくてもOK♪保育士・正職員【川西市】
※月給には資格手当6000円、処遇改善手当2万円を含む
※経験・能力・学歴により異なる
月収20万9000円(月給20万1000円+夜勤手当8000円)
月収21万4000円(月給20万6000円+夜勤手当8000円)
※上記は夜勤2回(1回4000円)の場合の月収例です

企業主導型保育園 保育士
メッセージ
仕事内容
募集要項
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職種企業主導型保育園 保育士
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雇用形態正社員 / 職業紹介
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仕事内容定員145名の企業主導型保育園
ちびっこ保育園キセラでの保育業務
☆ピアノができなくてもOK!
☆未経験やブランクのある方もご応募可能!
近隣の病院に勤務する職員のお子さまと
地域のお子さま0~5歳児を現在100名ほど保育しております。
職場見学OK
お気軽にお問い合わせください。 -
給与月給20万1000円~20万6000円+夜勤手当8000円(1回4000円×2回)
※月給には資格手当6000円、処遇改善手当2万円を含む
※経験・能力・学歴により異なる
月収20万9000円(月給20万1000円+夜勤手当8000円)
月収21万4000円(月給20万6000円+夜勤手当8000円)
※上記は夜勤2回(1回4000円)の場合の月収例です -
勤務地兵庫県川西市火打1-1 ( Google Map )
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交通アクセス阪急「川西能勢口駅」より徒歩10分
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勤務時間・曜日7:00~19:00の間で8時間(休憩60分)
16:00~翌9:00(休憩120分)
※夜勤は月2回程度 -
資格・経験保育士
※未経験・ブランク可 -
休日・休暇シフト制(月8日~9日休み)
※月に2回程度土曜・日曜・祝日の出勤あり
年末年始休暇
有給休暇(法定通り) -
待遇賞与(前年度実績4ヶ月 ※業績、個人評価などにより異なる)
社会保険完備
退職金制度
交通費(規定あり)
住宅手当
扶養手当
処遇改善一時金
資格取得支援制度
試用期間3ヶ月(期間内条件変更なし) -
備考この求人は人材紹介によるお仕事紹介案件です
●株式会社クレセント
●有料職業紹介事業許可番号取得 27-ユ-300190
応募方法
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応募方法「応募する」ボタンをご利用下さい。
こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
お電話でのご応募もお待ちしております。
折り返し電話番号:072-846-5125
※担当者携帯電話からご連絡する場合もございます。
【勤務開始までの流れ】
(1)登録面談
(2)書類選考
(3)紹介先面接(1~2回)
(4)選考
(5)採用
下記3つの面談からお選びさせていただきます。
・本社での面談
・リモート
・地域での面談(お住いの近くで設定いたします。)
面談時には履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格証のコピーをご用意下さい。
応募後は最短1週間での勤務も可能です!
地域での面談は近くのカフェ等で実施いたします。
☆ご応募の秘密は厳守いたします。
☆面談日:9時~17時(月曜~金曜日)
(上記以外の時間でもお気軽にご相談OK!)
☆面談はお子様の同席OK
(お子様連れで面談される方も多いのでご安心ください) -
連絡先住所大阪府枚方市東田宮1-11-1-303
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連絡先TEL
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担当者採用担当
アピールポイント
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POINT 1
~~株式会社クレセント~~
今年で25周年を迎えた地域密着の保育特化の人材紹介会社です。
弊社の特徴は地域密着のため、担当者がそれぞれの地域の保育園や学童保育の特徴を掴み、把握しております。
また、働く皆様の支えになる為、親しみやすい人材コーディネーターが自慢の紹介会社です♪
ご紹介できる職種は、保育士・幼稚園教諭・保育補助・調理師・調理補助・看護師・学童指導員など
お仕事希望の場所や条件をお聞きして、就業先のご提案を行っています。
現在ご覧の求人以外にもご紹介可能な求人はございますので、まずは電話での相談や登録だけもOKです!
疑問点や分からない事がありましたらその都度お聞きください。 -
POINT 2
~~保育士の人材紹介について~~
弊社では、お取引きさせていただいている関西一円の保育園様から、人材紹介でのご依頼を多数いただいております。
人材紹介(職業紹介)とは、求職者様(保育士の皆さま)と人材を必要とされている保育園様の間を取り持ち、希望(条件)に合った保育園様をご紹介させていただく制度です。
「正社員」や「契約社員」、「アルバイト・パート」など様々な雇用形態での依頼を頂戴しております。
経験やスキルだけではなく、将来的なキャリアプランやライフスタイルなどもヒアリングさせていただきながら、皆さまの就職活動のサポートを行ないます。
保育士は資格が必要なお仕事となりますが、これから資格取得を目指される方も活躍できる場所があります。
また今後は保育士以外の職種の提案も検討し、より幅広くご利用いただけるよう取り組む予定です。
是非お気軽にご相談いただき、今後の可能性について一緒に考えていきたいと思っております。